ASSURANCE DE PERSONNES
PROTÉGEZ VOS SALARIÉS
Contrairement aux assurances des biens et services, les assurances des personnes sont plus larges et couvrent plusieurs aspects. Pour une couverture optimale, il important de bien comprendre les différentes options disponibles.
MATERNITÉ
L’assurance Maternité garantit le remboursement des frais médicaux, chirurgicaux et d’hospitalisation à hauteur du taux de remboursement et des plafonds choisis par l’entreprise. Si le salarié dispose d’un contrat AMO CNSS ou CNOPS, nos équipes vous accompagnent dans le conseil, la négociation et la mise en place d’une couverture maladie venant en complément des prestations actuelles (CNOPS ou CNSS).
INCAPACITÉ / INVALIDITÉ :
Cette assurance garantie :
Le versement d’une indemnité journalière en général fixée à 50% du salaire en cas d’incapacité totale temporaire.
En cas d’invalidité partielle permanente (IPP) le salarié bénéficie en général d’une rente de :
- \40% du salaire si le taux IPP égal ou supérieur à 66%
- \N/66 si le taux IPP N est compris entre 33% et 66%
- \Néant si le taux IPP est inférieur à 33%
INCAPACITÉ / INVALIDITÉ :
Cette assurance garantie :
Le versement d’une indemnité journalière en général fixée à 50% du salaire en cas d’incapacité totale temporaire.
En cas d’invalidité partielle permanente (IPP) le salarié bénéficie en général d’une rente de :
- \40% du salaire si le taux IPP égal ou supérieur à 66%
- \N/66 si le taux IPP N est compris entre 33% et 66%
- \Néant si le taux IPP est inférieur à 33%
DÉCÈS TOUTES CAUSES
L’assurance décès permet aux bénéficiaires de surmonter les difficultés financières survenues suite au décès de la personne assurée. Les contrats d’assurance décès disposent également de garanties complémentaires contre les risques d’incapacité, invalidité ou majoration en cas de décès accidentel notamment. Il est possible de compléter cette garantie en souscrivant la garantie décès accidentel qui permet de verser en cas de décès accidentel 2 ou 3 fois le capital assuré selon l’option choisie.
RETRAITE CAPITALISATION
Cette assurance est recommandée pour les cadres et leur permet d’avoir des revenus équivalents à ceux de la vie active lorsque survient l’âge de la retraite. Et ceci d’autant plus que les cotisations sont déductibles d’impôts pour l’employeur et pour les employé s sans limitation de plafonds.
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Nos conseillers sont à votre service et à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous proposer les solutions les plus adaptées à vos besoins.